【最新解讀】北京幼升小小升初政策四大新動向,一文讀懂!
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近日,北京市教委發(fā)布《關(guān)于2025年義務(wù)教育階段入學(xué)工作的意見》。和去年相比,今年入學(xué)政策的四個新動向非常值得家長關(guān)注。究竟有哪些新動向?一起來了解下——
政策發(fā)布時間提前
家長需盡早關(guān)注
今年北京市義務(wù)教育入學(xué)政策于4月18日公布,相比去年提前了5天。這也意味著各區(qū)政策發(fā)布時間有可能相應(yīng)提前。建議家長密切留意所在區(qū)教委官方信息,提前獲悉各區(qū)相關(guān)政策,做好孩子入學(xué)規(guī)劃。
北京市教委近日溫馨提示,按照義務(wù)教育以區(qū)為主的管理體制,各區(qū)教委將根據(jù)市級文件的宏觀指導(dǎo)要求,結(jié)合本區(qū)實際制定區(qū)級文件,經(jīng)區(qū)政府同意后,4月30日前陸續(xù)發(fā)布。請家長以市教委官方發(fā)布的信息為準(zhǔn)。
陽光招生行動
進(jìn)一步整治“掐尖招生”行為
北京市教委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,今年義務(wù)教育入學(xué)工作堅持穩(wěn)中求進(jìn)的總基調(diào)。市級入學(xué)文件,特別是入學(xué)的條件和方式,最大限度保持一致性和連續(xù)性,切實穩(wěn)定家長預(yù)期。
今年,市教委制定了2025年北京市義務(wù)教育陽光招生專項行動方案,堅決落實教育部陽光招生要求,明確重點任務(wù)。義務(wù)教育入學(xué)嚴(yán)禁以考試成績和各類競賽證書、培訓(xùn)競賽成績、考級證明等作為招生依據(jù);嚴(yán)禁以面試、評測、接收簡歷等形式選拔學(xué)生;嚴(yán)禁學(xué)校和校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以培訓(xùn)班、校園開放日、夏令營等形式提前招生、選拔學(xué)生;嚴(yán)禁任何學(xué)校以實驗班、特色班、國際部、國際課程班等名義招生。全市將對違反“四個嚴(yán)禁”要求、違規(guī)“掐尖招生"行為堅決嚴(yán)肅查處。同時,紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督義務(wù)教育入學(xué)工作,把嚴(yán)的主基調(diào)貫穿始終。據(jù)了解,今年3月27日,教育部啟動2025年義務(wù)教育陽光招生行動,進(jìn)一步整治“掐尖招生”行為,今年特別提出將嚴(yán)格管控特定類型招生。業(yè)內(nèi)人士分析,今年陽光招生預(yù)計將執(zhí)行得更加嚴(yán)格。
積極為多孩子女長幼隨學(xué)創(chuàng)造條件
今年,北京市堅持從群眾最關(guān)心的問題出發(fā),提高義務(wù)教育入學(xué)服務(wù)水平,指導(dǎo)各區(qū)結(jié)合實際落實好多孩子女長幼隨學(xué),深化“教育入學(xué)一件事”服務(wù)場景建設(shè)。
市教委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,市委教育工委、市教委高度重視推進(jìn)多孩子女長幼隨學(xué)工作,各區(qū)也采取了有力措施,盡最大努力克服學(xué)位壓力,堅持自愿申請、公平公正、就近就便的原則,積極為多孩子女長幼隨學(xué)創(chuàng)造條件,著力解決家長接送不便等實際困難。
學(xué)位壓力向初中階段傳導(dǎo)
支持連續(xù)培養(yǎng)貫通培養(yǎng)聯(lián)合培養(yǎng)
北京市教委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,今年幼升小入學(xué)人數(shù)與上年度基本持平,學(xué)齡人口變化與北京市常住人口數(shù)量變化趨勢相一致,呈現(xiàn)出學(xué)位壓力向初中階段傳導(dǎo)的趨勢。北京市建立了同人口變化相協(xié)調(diào)的學(xué)位供給機(jī)制,2025年新增中小學(xué)學(xué)位2萬余個,緩解學(xué)位緊張問題,保障更多孩子享受優(yōu)質(zhì)教育資源。指導(dǎo)各區(qū)主動探索綠色低碳減量發(fā)展范式,從“要素性地解決資源問題”向“結(jié)構(gòu)性地解決體系問題”方向轉(zhuǎn)變,支持各區(qū)聚焦人才的連續(xù)培養(yǎng)、貫通培養(yǎng)、聯(lián)合培養(yǎng),依托集團(tuán)化辦學(xué)等新載體,推進(jìn)資源要素?zé)o障礙流動,有效化解學(xué)位壓力在學(xué)段間傳導(dǎo)的問題。
另外,北京市還將立足人才培養(yǎng)規(guī)律,探索以集團(tuán)為育人主體的連續(xù)培養(yǎng)新模式,集團(tuán)化辦學(xué)覆蓋率達(dá)到70%、學(xué)區(qū)制管理覆蓋率達(dá)90%,通過建立更加包容高效的育人新載體,推進(jìn)人才的長鏈條貫通培養(yǎng)。
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